上海新博才人力资源咨询有限公司

公 司 简 介
上海新博才人力资源咨询有限公司创立于2004年9月，是经过上海市市工商局等单位批准注册的人力资源咨询、服务双重资质的机构。
公司本着“高效、快捷、满意”的服务宗旨，按照“规范化、专业化、规模化、国际化”的发展战略，“面向初中高级人才，面向中外优秀企业”，凭借广泛的业务联系、丰富的信息资源和资深的咨询顾问，为客户提供人才招聘、人力资源管理培训、择业指导、信息咨询、劳资代理、HR顾问、人事代理、职业生涯设计、商务代理等服务，致力于引导企业卓越劳动关系管理，帮助企业防范佣工风险、降低雇佣成本。
新博才咨询拥有一支知名劳动法专家、人力资源管理专家、学者、法官、劳动仲裁员、专业律师、人力资源总监为主的高级劳动关系专家队伍。在长期的人力资源咨询与企业管理实践中，逐步提出了一系列对于中国企业具有实际意义的、原创性人力资源管理方法、工具与研究成果，并已经成功地为多家中国（跨国）著名的大、中型企业提供过人力资源管理咨询与服务。

一． 人力资源和劳动政策
1. 员工手册制定与劳动争议风险防范 2. 人力资源管理中的风险控制
3. 如何运用劳动法手段保护企业商业秘密 4. 加班费及用工成本控制技巧
5. 离职员工管理技巧及典型案例解析 6. 企业工伤责任的控制和转嫁实战精要
7. 薪酬管理―－建立竞争性薪酬的策略 8. 年终绩效考核与薪酬调整
9. 企业如何有效应对劳动争议 10.如何进行有效的绩效反馈面谈
11.绩效管理的误区 12.绩效考核工具的选择与使用
二． 职业素养和商务礼仪
1. 经理人商务魅力提升训练 2. 商务接待礼仪
3. 销售商务礼仪 4. 优质客户服务
5. 员工职业化塑造 6. 中高层管理者的职业化
7. 行政综合技能提升训练 8. 前台专业化训练
三． 生产管理
1. 质量管理实务操作 2. 零缺陷抽样检验
3. 5S实务 4. 一线主管技能
5. 精益生产 6. 全员设备保养体制
7. 现场管理及其改善 8. 不断改善流程
注：若需以上专题课程做内训，我们将根据贵司的需求为您精心量身定制。
四． 常年顾问（俱乐部会员）Counsrlor
新博才咨询为会员单位提供以下劳动法常年顾问服务：
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