上海千和企业管理咨询有限公司

上海千和，前身为上海共图，公司成立于2000年，是国内成立较早的咨询公司之一。公司业务涵盖组织设计、集团管控、战略规划、营销咨询、人力资源管理咨询、企业文化建设咨询等众多领域，是一家“综合性”的管理咨询公司。

2008年美国次贷危机以后，国内的企业，特别是江浙沪皖的民营企业受到了很大的冲击，企业对提效降本的要求逐步提升，自2008年以后公司人力资源管理领域咨询项目激增，之后公司成立了“千和咨询”，专门负责提供“薪酬考核激励”体系建设咨询服务。

伴随着人力资源管理领域”薪酬考核激励”咨询项目的广泛实施，千和应客户的要求，对人力资源管理其他模块的咨询也逐渐开展起来，并积累了丰富的实践经验。目前千和已发展成为系统的人力资源管理解决方案供应商，能为客户提供人力资源管理6大模块，30个子模块的咨询服务。

由于千和是由“综合性咨询公司”逐渐转型成“专业的人力资源管理咨询公司”的，公司的业务由大而全过度到专而精，使千和的咨询老师积累了“T”字型知识经验结构。千和的老师即了解公司整体“人财物产供销”的运行原理，又能准确的洞察企业人力资源管理方面存在的根源性问题。千和的咨询专家能够跳出人力资源管理体系去看人力资源管理体系，站在公司战略的角度，结合公司运营管理、制度运行、企业文化、人员素质等综合因素，为客户提出一针见血，立竿见影的解决方案。

千和核心优势：
? 高素质职业经理人组成的咨询师队伍，丰富的企业管理实践经验和高理论素养的结合。
? 千和的核心专家都有国内外优秀企业中高层管理工作经验，并在国内外名校的商学院进修过。经过理论到实践再到理论
再到实践的循环探索，积累了丰富的管理经验。
? 真正的“理论＋实践”：棋谱＋棋感。
? 复合的专业知识背景：管理＋理工＋财经
? 扎实的民营企业咨询经验：在千和专家服务过的企业里有80%以上是江浙沪皖的民营制造型企业。故对民营企业在各发展阶
段存在的管理问题有深入的认识，并能为其量身定制出具有较强科学性和可操作性的管理方案。

千和文化：
司名释意：
千和：大千万物 和谐共荣
企业提供的产品和服务要符合客户的需求才能在竞争激烈的市场上立足和发展；企业和员工要有和谐的关系双方才能实现共同繁荣发展；企业和供应商要有和谐的关系才能精诚互助；企业谨守商业道德和社会有和谐的关系才会获得社会的认可和支持；企业关爱地球注重环保才能实现人类的可持续发展。