人力资源对于企业来说有着至关重要的作用企业在员工招募员工培训人才选拔绩效管理薪酬体系等方面都离不开人力资源管理人力资源是企业核心竞争力的重要要素因此很多企业每年都会安排企业的人力资源总监行政主管及人力资源部其它管理人员参加培训课程提高专业知识水平以促进企业人力资源管理工作全面创新发展北京大学首席人力资源执行官CHO研修班致力于创新时代环境下的人力资源管理实战课程那么北京大学首席人力资源执行官CHO研修班课程安排是怎样的下面为您做简要介绍

北京大学首席人力资源执行官CHO研修班课程由通用课程专业课程标杆人本文化等三大模块组成具体安排如下

模块一通用课程

人力资本经济学

新形式下的人力资源管理

组织行为学

管理心理学

TTT培训师培养

传统文化与领导力哲学

模块二专业课程

战略人力资源管理

创新组织的人力资源管理

选人用人与培养人

能力素质模型的建立与应用

绩效管理与员工激励

最佳雇主的塑造

员工关系管理与劳动争议处理

企业大学与培训体系建设

模块三标杆人本文化

奈飞文化

海尔文化

华为文化

以上就是关于北京大学首席人力资源执行官CHO研修班课程安排的相关介绍希望对您有所帮助获取更多课程信息可与本站客服联系

免责声明

本文来自源互联网仅供阅读如有侵犯了您的权益请立即与我们联系我们将及时删除