企业文化传播效果差影响组织长久发展招聘与配置不完善找不到关键人才难以评估培训效果员工提升缓慢团队效益产能低影响企业目标达成员工工作状态日益低迷需要助推一把没处理好员工关系差点惹上仲裁这是很多企业在经营过程过程中都会遇到的问题如果您也被上述问题所困扰着说明是时候需要安排一场人力资源培训课程了北京大学首席人力资源执行官CHO研修班正好适合您的需求那么北京大学首席人力资源执行官CHO研修班师资力量如何下面为您做简要介绍

北京大学首席人力资源执行官CHO研修班汇聚北京大学及名校资深教授和国内各领域的顶级权威专家等权威师资力量亲自授课具体师资安排如下

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张亚光北京大学经济学院副院长副教授博士生导师北京大学经济学院党委委员北京大学人文社会科学研究院工作委员会委员

秦雪征北京大学经济学院副院长教授博士生导师北京大学中国卫生经济研究中心客座研究员

李虹北京大学经济学院教授博士生导师北京大学首都发展研究院副院北京大学国家资源经济研究中心主任

姚翔北京大学心理与认知科学学院副院长教授博士生导师心理与行为健康北京市重点实验室副主任中国社会心理学会应用心理学分会副秘书长中国心理学会工业心理学分会理事

张智勇北京大学心理与认知科学学院副教授博士生导师北京社会心理学会理事副秘书长

王新超北京大学光华管理学院副教授博士生导师

王霆中国政法【清华大学总裁培训班】大学商学院教授博士生导师

丁守海中国人民大学应用经济学院教授博士生导师中国人民大学国民经济管理系副主任曾任深圳华为技术有限公司市场部和人力资源部高管

李爱华中国人民大学培训学院教授博士生导师中国教育发展战略学会行业教育协会讲师清大继续教育学院北京大学人本管理研究中心特约客座教授

唐永明科班出生中国领导力培训第一人美国弗吉尼亚ODU大学领导力专业博士获美国哈佛大学领导力专业认证32岁即成为美国CIIS大学管理博导核心教授担纲领导力教练课程有全美最年轻的管理博导之称

因篇幅有限在此只展示部分师资具体授课以实际安排为准

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