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北京大学管理总裁班何为管理的本质一管理问题的前提是发现问题nbspnbspnbsp

nbspnbspnbspnbsp我们应该要学会发现问题发现问题比管理问题解决问题更重要发现问题是一种创新也是一种能力是指从外界众多的信息源中发现自己所需要的有价值的问题信息的能力对于已变得明显或有害的问题人们通常只需一点点努力就能意识到和发现这些问题但及时发现问题隐患预测未来会发生或可能发生的问题采取相应的措施将其消灭在萌芽状态是衡量企业管理者优秀与平庸的试金石如果预测判断能力不足预测判断不准确或者预测准确但没有采取相应的措施来解决改进那生产经营中出现的问题越来越多当某一时间发生时将是一个大问题企业的竞争力将逐渐消失

nbspnbspnbspnbsp北京大学管理总裁班何为管理的本质二建立问题管理机制【清华大学总裁培训班】

nbspnbspnbspnbsp客观上讲建立一个高效的问题管理渠道企业作为一个整体一个团队许多管理工作是交叉的为了建立问题管理机制领导干部需要改变观念同时指导员工改变观念认识到问题管理是提高企业执行力的有力工具使员工可以把问题管理机制作为一种管理理念管理科学和管理习惯积极参与解决企业中的各种问题只有当员工有强烈的责任感时他们才能改变处理与自己无关或不把问题和管理视为上级或干部事务的态度事实上企业内部许多员工善于发现问题有能力解决问题但现有的管理机制可能使他们认为这是机关或领导干部的问题因此企业也应营造宽松的氛围建立相应的机制使每个员工积极参与管理努力解决自己的问题如果我们大家都能积极参加管理及时提出和解决生产经营中的问题那么问题管理只会落到现实的岗位上企业的发展就会有希望

企业管理是需要我们一直去学习进修的课题北京大学管理总裁班希望我们的企业管理者们能够建立健全企业管理体系在学习中实践在实践中摸索不断提升企业管理系统的水平来完善发展自己

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